Para a ALL, o crescimento da empresa está ligado diretamente ao bem-estar de seus colaboradores e das comunidades de seu entorno. Ser uma empresa cidadã é, no nosso entendimento, muito mais do que simplesmente fazer doações. A responsabilidade social deve estar no cerne das nossas operações, para assegurar nosso negócio e os empregos a ele vinculados.
A ALL é associada ao Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, organização não-governamental criada para mobilizar, sensibilizar e ajudar empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, e tem participação ativamente de suas atividades.
As ações em Responsabilidade Social Empresarial da ALL são baseadas em quatro pilares: COLABORADORES, COMUNIDADE, VOLUNTARIADO e CULTURA. Abaixo relacionamos alguns dos programas realizados para esses públicos.
1. COLABORADORES. São realizados Programas de Integração que tem como objetivo proporcionar a todos os colaboradores da ALL um contato maior com as operações da empresa, assim como possibilitar que suas famílias conheçam nossa realidade:
- Projeto Trem da Família
- Portas Abertas e
- Conheça o meu Trabalho.
A ALL também valoriza e investe no crescimento contínuo de sua equipe. Através do Programa ALL nos Trilhos da Educação, a empresa estimula o ensino fundamental, médio e superior de seus colaboradores. Este programa tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores para conclusão do ensino fundamental e médio.
2. COMUNIDADE. A ALL desenvolve diversas ações em prol de comunidades com
as quais interage.
- Oficina de Talentos: Projeto de Inclusão Social criado em 2005 onde já formamos 35 jovens de escolas públicas e da comunidade próxima à ALL, em cursos de elétrica e mecânica básica. O objetivo é capacitá-los para atuar futuramente em empresas da região ou mesmo na ALL. O curso dura seis meses e as aulas acontecem na UNIALL. Em 2006 já está acontecendo a segunda turma em Curitiba com 35 alunos. Em setembro/2006 iniciará uma turma em Rio Negro e Mafra e outra em Porto Alegre. Outra novidade é que além dos cursos de elétrica e mecânica básica, os alunos aprendem algumas ferramentas da qualidade, 5 S, tem aulas comportamentais voltadas para o ambiente profissional e elaboração de currículo.
- Trem da Comunidade: Visitas à ALL com o objetivo de estreitar o relacionamento entre a ALL e seus diversos stakeholders, é um projeto de diálogo com seus diversos públicos de interesse.
- Vagão do Conhecimento: com início previsto para o segundo semestre de 2006, este vagão itinerante vai cobrir toda a nossa malha ferroviária e terá uma biblioteca espaço para atividades culturais, como cursos e eventos, oficinas de reciclagens, artesanato e palestras educacionais e cuidados pessoais de saúde.
- Trem Ambiental: com inicio previsto para o agosto de 2006, este vagão promoverá passeios com a comunidade visando sensibilizar á preservação do meio ambiente e noções de cidadania.
- Oficina da Terceira Idade: a ALL disponibiliza uma sala da UNIALL-Universidade Corporativa para um grupo de trinta senhoras da terceira idade realizarem atividades de artesanato e pintura como forma de desenvolvimento e gerando uma renda extra para suas famílias.
3. VOLUNTARIADO. A ALL lançou em 2005 o Programa de Voluntariado Empresarial "Amigo da Comunidade", que tem como objetivo respaldar todas
as ações voluntárias de nossos colaboradores. Somos associados à Junior Achievement, organização presente em 112 países que dissemina o empreendedorismo. Todo ano nossos voluntários dão aulas na Escola Durival de Brito, vizinha à sede da ALL em Curitiba. Mais de 250 jovens foram assistidos em 2005. Em 2006 o programa iniciará no dia 28 de agosto e contará com 28 colaboradores voluntários já inscritos. Além disso, a empresa realiza todo ano campanhas que beneficiam entidades carentes: Campanha da Páscoa, Campanha do Agasalho, Dia das Crianças e Natal. Através de trabalhos e doações voluntárias, nossos colaboradores engajam-se em prol da população e de entidades menos favorecidas.
A ALL apóia a Fundação Iniciativa, que mantém quatro casas-lares em Curitiba para abrigar crianças e adolescentes, através de voluntários em sua diretoria, campanhas internas e também através de doações em dinheiro através do FIA - Fundo da Infância e Adolescência. Através de nossos colaboradores, damos suporte a algumas entidades, como o Lar Turminha de Jesus - que fica localizada ao lado da sede corporativa - através de doações de alimentos arrecadados internamente, bens materiais, trabalhos voluntários dos colaboradores, apoio administrativo, como exemplo a criação da logomarca.
4. CULTURA ALL utiliza das Leis de Incentivo à Cultura, tanto no âmbito federal como no municipal. A empresa foca em projetos educacionais, que atinjam os mais variados públicos, tanto formadores de opinião como a comunidade em geral. A política de incentivo á cultura da ALL preza pela disseminação da cultura em nosso país e procura atrelar os projetos beneficiados com a educação, além de disseminar o interesse cultural entre os colaboradores, divulgando o sorteios de convites, incentivando através da nossa comunicação interna a presença em teatros, shows e festivais.
