Responsabilidade Social - FTC
PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Pelos trilhos da Ferrovia Tereza Cristina, além das cargas que movimentam a economia do sul catarinense, passam também ações sociais que transportam sonhos, esperança e desenvolvimento. Por meio de seu programa de Responsabilidade Social, a empresa leva educação, cidadania, segurança e valorização da vida para colaboradores e comunidades que vivem próximas à linha férrea.
Saúde
- Acompanhamento médico periódico de todos os colaboradores;
- Realização de exames de saúde e atendimento ambulatorial na sede da empresa, com médico e enfermeira do trabalho disponíveis de segunda a sexta-feira;
- Plano de saúde para os colaboradores e familiares;
- Vacinação anual contra o vírus influenza, responsável pela gripe;
- Realização de palestras com especialistas e campanhas internas visando disseminar atitudes preventivas entre os colaboradores e seus familiares;
- Distribuição de material educativo;
- Formação de Grupos de Metas Saudáveis, monitorando os casos de pré-diabetes e diabetes, aumento de colesterol e triglicerídeos, sobrepeso e obesidade, hipertensão arterial, sedentarismo e outros fatores de risco para doenças, que são identificados junto ao setor de saúde ocupacional. Realização de encontros periódicos do grupo, acompanhados de profissionais visando dividir informações e vivências, motivando os colaboradores a buscarem mais qualidade de vida através de hábitos alimentares saudáveis e a prática de exercícios físicos.
- Acompanhamento médico periódico de todos os colaboradores;
- Realização de exames de saúde e atendimento ambulatorial na sede da empresa, com médico e enfermeira do trabalho disponíveis de segunda a sexta-feira;
- Plano de saúde para os colaboradores e familiares;
- Vacinação anual contra o vírus influenza, responsável pela gripe;
- Realização de palestras com especialistas e campanhas internas visando disseminar atitudes preventivas entre os colaboradores e seus familiares;
- Distribuição de material educativo;
- Formação de Grupos de Metas Saudáveis, monitorando os casos de pré-diabetes e diabetes, aumento de colesterol e triglicerídeos, sobrepeso e obesidade, hipertensão arterial, sedentarismo e outros fatores de risco para doenças, que são identificados junto ao setor de saúde ocupacional. Realização de encontros periódicos do grupo, acompanhados de profissionais visando dividir informações e vivências, motivando os colaboradores a buscarem mais qualidade de vida através de hábitos alimentares saudáveis e a prática de exercícios físicos.
Benefícios
- auxílio-alimentação;
- seguro de vida;
- programas de incentivo ao estudo;
- assistência médica e plano de saúde para colaboradores e familiares.
- auxílio-alimentação;
- seguro de vida;
- programas de incentivo ao estudo;
- assistência médica e plano de saúde para colaboradores e familiares.
Programa Família na Empresa
- A FTC propõe a participação do colaborador e sua família em encontros periódicos, na empresa, que abordam temas relacionados ao núcleo familiar. São realizadas palestras, feiras e apresentações que tratam de assuntos na área de saúde, educação, comportamento, entre outros que possam contribuir no relacionamento familiar. O programa também promove a realização de cursos e treinamentos, que objetivam capacitar colaboradores, familiares e comunidade externa com conhecimentos que podem ser aplicados como fonte de renda extra para a melhoria da qualidade de vida de todos. Já foram realizados cursos de produção de chocolates e ovos de páscoa, "biscuit", corte e costura e uso de ervas medicinais.
- A FTC propõe a participação do colaborador e sua família em encontros periódicos, na empresa, que abordam temas relacionados ao núcleo familiar. São realizadas palestras, feiras e apresentações que tratam de assuntos na área de saúde, educação, comportamento, entre outros que possam contribuir no relacionamento familiar. O programa também promove a realização de cursos e treinamentos, que objetivam capacitar colaboradores, familiares e comunidade externa com conhecimentos que podem ser aplicados como fonte de renda extra para a melhoria da qualidade de vida de todos. Já foram realizados cursos de produção de chocolates e ovos de páscoa, "biscuit", corte e costura e uso de ervas medicinais.
Incentivo ao Esporte
- Oferecimento de aulas de Ioga gratuitas a todos os colaboradores e seus dependentes;
- Realização de corrida rústica anual para colaboradores, familiares e a comunidade desde 2004.
Aniversário na Empresa
- Tem como objetivo maior comemorar os aniversários e propor momentos de confraternização e integração entre os colaboradores. Oferecemos um café da manhã para comemorar com os aniversariantes esta data tão especial, nos diferentes setores da empresa. Além dos aniversariantes, todos os colaboradores e estagiários podem comparecer, mediante confirmação de presença.
Eventos e Confraternizações
- Os relacionamentos interpessoais dentro e fora da empresa são afirmados através de eventos que promovem a integração e confraternização entre os setores, colegas de trabalho e familiares. Os principais eventos são as festas de: Dia do Ferroviário/Dia do Trabalho; Festa Junina e Jantar de Natal.
Segurança do Trabalho
- Apoio às ações da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho;
- Promoção de atividades de prevenção e integração, como o programa "Diálogo Setorial", que aborda semanalmente temas de segurança em todos os setores da empresa;
- Investimentos na SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho;
- Formação de Brigada de Emergência, treinada e preparada para atender situações emergenciais e proteger os colaboradores em situações de risco.
Cursos e Treinamentos
- Realização de programas de incentivo ao estudo, de capacitação, de treinamentos e desenvolvimentos operacionais e técnicos.
Comunicação Interna
- A transparência e a honestidade norteiam a relação da FTC com seus colaboradores. Por isso, a empresa investe em diversos meios de comunicação interna, que permitem aos colaboradores e seus familiares acesso às principais informações que envolvem a Ferrovia Tereza Cristina. Além de fazer a manutenção e atualização dos vários murais da empresa, publicar materiais informativos diversos, tais como folders, folhetos e cartazes de divulgação, e incentivar a comunicação direta entre gerentes, líderes e seus subordinados, a FTC também mantém o informativo interno mensal "Notas FTC - Pessoas am Ação", que é entregue a todos os colaboradores junto com a folha de pagamento.
Programa 5S
- Importante ferramenta da qualidade adotada no Sistema de Gestão Corporativo da FTC, que visa, além de oferecer melhores condições de trabalho, aumentar a qualidade de vida de todos os colaboradores.
- Importante ferramenta da qualidade adotada no Sistema de Gestão Corporativo da FTC, que visa, além de oferecer melhores condições de trabalho, aumentar a qualidade de vida de todos os colaboradores.
Segurança Operacional
Programa Paz na Linha
- Realização de palestras educativas e concursos de redação e desenho com o tema "Segurança na Linha Férrea", em escolas da região;
- Distribuição de kits contendo folheto, adesivo e sacolinhas de lixo para automóveis com informações sobre como evitar acidentes na linha férrea, nos principais cruzamentos rodoferroviários das 12 cidades por onde passa a FTC.
- Anúncios nas principais publicações da região;
- Instalação de dez outdoors do Programa Paz na Linha na área de abrangência da FTC;
- Participação em eventos voltados para a comunidade, visando disseminar o Programa Paz na Linha.
Passagens em Nível e Sinalizações
- Levantamento e cadastramento de todas as passagens em nível (cruzamentos rodoferroviários) da malha;
- Instalação de novas sinalizações ativas e passivas em toda a extensão da linha férrea;
- Recuperação de uma passarela de pedestres sobre a linha férrea em uma movimentada avenida da cidade de Criciúma, em uma ação da área de segurança em conjunto com as comemorações dos "120 anos de Ferrovia no sul de Santa Catarina".
Meio Ambiente
- Coleta seletiva de papel, plástico, metal e resíduos perigosos, tais como pilhas e baterias;
- Construção de uma Central de Resíduos para armazenamento e destinação correta dos materiais coletados
- Uso de toalhas industriais recicláveis nas oficinas de manutenção, eliminando a utilização de estopas e de resíduos lançados ao meio ambiente.
- Realização de palestras educativas em escolas;
- Distribuição de mudas de plantas;
- Organização de Mutirões de Limpeza ao longo da linha férrea;
- Plantio de cinco mil mudas de árvores nas margens do Rio Tubarão;
- Conscientização de aproximadamente 3,5 mil famílias;
- Adoção de praças públicas, com o plantio de mudas de plantas e recuperação de áreas de lazer;
- Recuperação de áreas próximas às caixas de carregamento de carvão com o plantio de vegetação nos locais. Parceria da FTC com as empresas carboníferas Comin, Cocalit e Belluno.
- Controle de poluentes em suas operações desde o início da concessão, em 1997;
- Atualização de todas as licenças ambientais necessárias para o transporte de cargas em sua linha férrea.
- Coleta seletiva de papel, plástico, metal e resíduos perigosos, tais como pilhas e baterias;
- Construção de uma Central de Resíduos para armazenamento e destinação correta dos materiais coletados
- Uso de toalhas industriais recicláveis nas oficinas de manutenção, eliminando a utilização de estopas e de resíduos lançados ao meio ambiente.
- Realização de palestras educativas em escolas;
- Distribuição de mudas de plantas;
- Organização de Mutirões de Limpeza ao longo da linha férrea;
- Plantio de cinco mil mudas de árvores nas margens do Rio Tubarão;
- Conscientização de aproximadamente 3,5 mil famílias;
- Adoção de praças públicas, com o plantio de mudas de plantas e recuperação de áreas de lazer;
- Recuperação de áreas próximas às caixas de carregamento de carvão com o plantio de vegetação nos locais. Parceria da FTC com as empresas carboníferas Comin, Cocalit e Belluno.
- Controle de poluentes em suas operações desde o início da concessão, em 1997;
- Atualização de todas as licenças ambientais necessárias para o transporte de cargas em sua linha férrea.
Apoio ao Museu Ferroviário
- Recuperação completa das locomotivas históricas Jung, a vapor, e GM B-12, diesel-elétrica, para o acervo do Museu Ferroviário de Tubarão, em dezembro de 2004;
- Apoio ao Museu Ferroviário de Tubarão, cedendo infra-estrutura e materiais necessários para a recuperação e manutenção de seu acervo.
Projetos Sociais
Campanhas
- Realização de Campanha de Arrecadação de Materiais Escolares para alunos carentes;
- Realização de Campanha do Agasalho;
- Campanha anual "Carnaval com + saúde", que promove conscientização, distribuição de materiais educativos e preservativos no período que antecede o carnaval. A campanha envolve colaboradores e três cidades por onde passa a linha férrea.
- Continuidade ao programa de auxílio a diversas entidades da região, como o Lar da Menina, Asilo dos Velhinhos, Hospital Nossa Senhora da Conceição, Igrejas, grupo Anjos da Comunidade.
Homenagem
- Homenagem aos ferroviários aposentados de todo o sul de Santa Catarina, dentro da programação dos "120 anos de Ferrovia no sul de Santa Catarina", com visitas às oficinas da empresa, exposição de fotos antigas e atuais, a apresentação de um vídeo sobre a história da estrada de ferro e um café colonial na Associação dos Ferroviários.
Trem de Natal
- Desde 1997, a FTC promove o Trem de Natal, uma ação social voluntária, que leva alegria e brinquedos para dezenas de comunidades localizadas ao longo da linha férrea. Em 2005 foram distribuídos 20 mil brinquedos e mais de mil e duzentos quilos de balas, em uma ação conjunta entre a empresa, fornecedores, clientes e colaboradores voluntários, que fazem a doação de todo o material a ser distribuído.
- Desde 1997, a FTC promove o Trem de Natal, uma ação social voluntária, que leva alegria e brinquedos para dezenas de comunidades localizadas ao longo da linha férrea. Em 2005 foram distribuídos 20 mil brinquedos e mais de mil e duzentos quilos de balas, em uma ação conjunta entre a empresa, fornecedores, clientes e colaboradores voluntários, que fazem a doação de todo o material a ser distribuído.
Voluntariado
- Incentivo ao trabalho voluntário a partir da participação de todos os colaboradores em ações de responsabilidade social, através da integração dos mesmos com a comunidade e participação efetiva no seu desenvolvimento.
Ser Eficiente
- Inclusão de portadores de necessidades especiais na FTC, valorizando sua eficiência, contribuindo com o seu desenvolvimento profissional e social, além de diminuir as diferenças e os preconceitos existentes em nossa sociedade.
Ressocialização de Detentos
- Parceria da FTC e a Penitenciária de Tubarão com o objetivo de devolver a cidadania ao detento, através de uma política de educação pelo trabalho. Em quatro anos de projeto, a FTC já contribuiu para a inserção de treze detentos no mercado de trabalho.
