Responsabilidade Social - MRS
AÇÕES SOCIAIS MRS LOGÍSTICA S/A
1. SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA DE QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Em 2005, a MRS conquistou seu primeiro selo de Qualidade: a certificação na norma ISO 9001:2000 para a cadeia de atendimento dos fluxos de carga Heavy Haul. Toda a Empresa este trabalhando em sinergia, na busca de um objetivo comum: a consolidação do Sistema de Gestão da Qualidade.
A Empresa estabeleceu diversas etapas no sentido de alcançar a Excelência na Gestão de seus processos. Neste sentido, estão traçadas metas arrojadas para a conquista de diversos selos de Qualidade: ISO 9001, Sistema de Gestão da Qualidade; ISO 14001, referente ao Sistema de Gestão Ambiental; OHSAS 18001, de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional e SA 8000, de Responsabilidade Social.
- ISO 9001
.Certificação, em julho de 2005, na norma ISO 9001:2000 em todas as áreas envolvidas no transporte de cargas Heavy Haul.
. Certificação, em abril de 2006, na norma ISO 9001:2000 para toda a MRS
- ISO 14001 e OHSAS 18001
Indicação para certificação, em julho de 2006, nas normas ISO 14001 e OHSAS 18001 para o projeto-piloto no Pátio do P1-07, em São Brás do Suaçuí (MG), englobando as áreas do Processo de Atendimento ao Cliente (Tração e Pátios e Terminais), do Processo de Disponibilização de Ativos (Manutenção Mecânica de Locomotivas e Vagões, Manutenção de Via Permanente e Eletroeletrônica e Gerência de Suporte Administrativo).
2. COLABORADORES
A MRS não mede esforços para aprimorar sua Política de Gestão de Pessoas. Tem por objetivo maior o reconhecimento e a satisfação daqueles que fazem dela a Melhor Ferrovia Brasileira. Os investimentos em benefícios e desenvolvimento são prioridades.
A MRS não mede esforços para aprimorar sua Política de Gestão de Pessoas. Tem por objetivo maior o reconhecimento e a satisfação daqueles que fazem dela a Melhor Ferrovia Brasileira. Os investimentos em benefícios e desenvolvimento são prioridades.
2.1. Desenvolvimento de Pessoas
Pessoas qualificadas e satisfeitas são o alicerce de uma Empresa que quer crescer sempre. É pensando nisto que a MRS investe muito nos seus colaboradores. O Recrutamento, a Seleção, o Treinamento e o Desenvolvimento continuado de seus recursos humanos têm recebido importantes e constantes investimentos.
Pessoas qualificadas e satisfeitas são o alicerce de uma Empresa que quer crescer sempre. É pensando nisto que a MRS investe muito nos seus colaboradores. O Recrutamento, a Seleção, o Treinamento e o Desenvolvimento continuado de seus recursos humanos têm recebido importantes e constantes investimentos.
. Academia MRS
O sonho de transformar a MRS em uma referência no que diz respeito à formação e qualificação continuada de mão-de-obra tornou-se realidade. Com três escolas e parcerias com algumas das melhores instituições de ensino do país, a Academia MRS é, hoje, o resultado bem-sucedido de um grande projeto. Engloba cursos de especializações, tanto na área técnica quanto na de gestão, buscando atender o mais alto grau de formação e qualificação de pessoal.
Também fazem parte da Academia MRS o Programa de Trainees e o Linha do Saber. É a MRS dando oportunidade de crescimento e aperfeiçoamento aos seus colaboradores.
. Linha do Saber - oportunidade de voltar às salas de aula e concluir os estudos nos Ensinos Médio e Fundamental.
. Programa de Trainees - A busca permanente por novos talentos. Os participantes passam por diversas áreas da Empresa, onde podem aprender com novos desafios e contribuir com novos projetos.
O sonho de transformar a MRS em uma referência no que diz respeito à formação e qualificação continuada de mão-de-obra tornou-se realidade. Com três escolas e parcerias com algumas das melhores instituições de ensino do país, a Academia MRS é, hoje, o resultado bem-sucedido de um grande projeto. Engloba cursos de especializações, tanto na área técnica quanto na de gestão, buscando atender o mais alto grau de formação e qualificação de pessoal.
Também fazem parte da Academia MRS o Programa de Trainees e o Linha do Saber. É a MRS dando oportunidade de crescimento e aperfeiçoamento aos seus colaboradores.
. Linha do Saber - oportunidade de voltar às salas de aula e concluir os estudos nos Ensinos Médio e Fundamental.
. Programa de Trainees - A busca permanente por novos talentos. Os participantes passam por diversas áreas da Empresa, onde podem aprender com novos desafios e contribuir com novos projetos.
. Escola de Operações Ferroviárias - parceria com o SENAI- Capacitação, qualificação e aprendizagem, com cursos de formação técnica. É voltada para profissionais das áreas de Manutenção Elétrica, Mecânica, Eletroeletrônica e que lidam diretamente com a Operação Ferroviária.
- Curso de Formação de Operadores Ferroviários - formação de novos profissionais para atuar no mercado ferroviário brasileiro.
- Curso de Formação de Operadores Ferroviários - formação de novos profissionais para atuar no mercado ferroviário brasileiro.
. Escola de Gerência - parceria com a Fundação Dom Cabral e com a PUC-MG - Aperfeiçoamento e qualificação para o público de colaboradores que ocupam cargos de Gestão. Curso de Pós-Graduação lato sensu, em Gestão de Negócios.
. Escola de Tecnologia Ferroviária - parceria com o Instituto Militar de Engenharia (IME) -Aperfeiçoamento e qualificação para os Engenheiros da Empresa, em curso pioneiro desenvolvido especificamente para a realidade da MRS. Curso de Especialização em Engenharia Ferroviária, com diploma de Pós-Graduação latu sensu.
. Planejamento de Recursos Humanos - PRH
Processo consciente e sistemático para estimular, monitorar e controlar o desenvolvimento, visando a realização dos objetivos e metas da Empresa. Instrumento para estimular o envolvimento das pessoas, através de uma cultura de aprendizagem contínua, reconhecendo os esforços de auto-desenvolvimento.
Processo consciente e sistemático para estimular, monitorar e controlar o desenvolvimento, visando a realização dos objetivos e metas da Empresa. Instrumento para estimular o envolvimento das pessoas, através de uma cultura de aprendizagem contínua, reconhecendo os esforços de auto-desenvolvimento.
. Apoio ao Desenvolvimento
A MRS oferece incentivo à educação de seus colaboradores, subsidiando parte dos estudos em Pós-Graduação e Idiomas, mediante análise de necessidade de treinamento, onde o conteúdo do curso deve estar alinhado com as necessidades da Empresa.
A MRS oferece incentivo à educação de seus colaboradores, subsidiando parte dos estudos em Pós-Graduação e Idiomas, mediante análise de necessidade de treinamento, onde o conteúdo do curso deve estar alinhado com as necessidades da Empresa.
2.2 Benefícios
.Plano de Participação nos Resultados - PPR
.Plano de Saúde
.Plano Odontológico
.Plano de Previdência Privada - MRS Prev
.Benefício Alimentação
.Auxílio Materno-Infantil
.Seguro de Vida
.Pecúlio e Auxílio Funeral
.Plano de Participação nos Resultados - PPR
.Plano de Saúde
.Plano Odontológico
.Plano de Previdência Privada - MRS Prev
.Benefício Alimentação
.Auxílio Materno-Infantil
.Seguro de Vida
.Pecúlio e Auxílio Funeral
2.3.Saúde e Segurança Ocupacional
. Exames periódicos em 100% dos colaboradores
. Campanha de vacinação antigripal
. Programa de Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e Drogas
. Programa Prevenir, Viver com Saúde
. Exames periódicos em 100% dos colaboradores
. Campanha de vacinação antigripal
. Programa de Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e Drogas
. Programa Prevenir, Viver com Saúde
2.4.Integração Colaborador / Empresa
. Idéias em Ação: incentivo à criatividade e à inovação
. Café com o Presidente: diretoria e colaboradores reunidos para falar sobre os rumos da Empresa
. Internúcleos: viagens e visitas técnicas entre áreas
. Programa de Reconhecimento: voltado para aos colaboradores que completam 25 anos de ferrovia
. Copa MRS de Futebol
. Idéias em Ação: incentivo à criatividade e à inovação
. Café com o Presidente: diretoria e colaboradores reunidos para falar sobre os rumos da Empresa
. Internúcleos: viagens e visitas técnicas entre áreas
. Programa de Reconhecimento: voltado para aos colaboradores que completam 25 anos de ferrovia
. Copa MRS de Futebol
2.5. Integração Família Empresa
. Nascer MRS: distribuição de kits, para todos os filhos de colaboradores nascidos desde o início do Programa, com itens úteis aos primeiros meses de vida
. Mulheres de Ouro: programa de voluntariado unindo mães, filhas e esposas de colaboradores em campanhas de prevenção de acidentes na Empresa e nas comunidades
. Família no Trem: Maquinistas e Auxiliares convidam familiares para fazer uma viagem de trem e conhecer seu cotidiano no trabalho
. Sabadão da Família: eventos de integração com atrações para a família em datas comemorativas
. Nascer MRS: distribuição de kits, para todos os filhos de colaboradores nascidos desde o início do Programa, com itens úteis aos primeiros meses de vida
. Mulheres de Ouro: programa de voluntariado unindo mães, filhas e esposas de colaboradores em campanhas de prevenção de acidentes na Empresa e nas comunidades
. Família no Trem: Maquinistas e Auxiliares convidam familiares para fazer uma viagem de trem e conhecer seu cotidiano no trabalho
. Sabadão da Família: eventos de integração com atrações para a família em datas comemorativas
3. SEGURANÇA OPERACIONAL
.Redução de Acidentes
Sucessivos recordes de redução de acidentes e superação da meta estabelecida pelo Governo Federal. Em 2005, redução de 43.9% em relação ao número de acidentes registrado em 2004.
Ano Nº de acidentes
(milhão de trens/Km)
1999 47,1
2000 33,8
2001 28,6
2002 25,3
2003 22,6
2004 15,5
2005 8,7
Meta: 25,5 Alcançado: 8,7
.Redução de Acidentes
Sucessivos recordes de redução de acidentes e superação da meta estabelecida pelo Governo Federal. Em 2005, redução de 43.9% em relação ao número de acidentes registrado em 2004.
Ano Nº de acidentes
(milhão de trens/Km)
1999 47,1
2000 33,8
2001 28,6
2002 25,3
2003 22,6
2004 15,5
2005 8,7
Meta: 25,5 Alcançado: 8,7
.Vedação de Faixa de Domínio
516.5 quilômetros de faixa de domínio cercados e/ou murados ao longo de sete anos, preservando a segurança da operação ferroviária e da comunidade.
.Programa de Revitalização de Passagens de Nível
.Programa de Prevenção de Acidentes: conscientização das comunidades lindeiras, buscando incentivar e ensinar como conviver com o trem de forma segura. Além do Teatro na Escola, a MRS também promove campanhas de segurança em cidades por onde passa sua malha ferroviária.
516.5 quilômetros de faixa de domínio cercados e/ou murados ao longo de sete anos, preservando a segurança da operação ferroviária e da comunidade.
.Programa de Revitalização de Passagens de Nível
.Programa de Prevenção de Acidentes: conscientização das comunidades lindeiras, buscando incentivar e ensinar como conviver com o trem de forma segura. Além do Teatro na Escola, a MRS também promove campanhas de segurança em cidades por onde passa sua malha ferroviária.
4. MEIO AMBIENTE
A MRS é uma Empresa que leva a sério a preservação do Meio Ambiente. Por isso, promove muitas ações de preservação ambiental em todas as suas instalações, sejam elas oficinas, a própria malha ferroviária ou escritórios.
A MRS é, hoje, a primeira malha ferroviária licenciada pelo IBAMA.
. Programa de reaproveitamento da água em oficinas
. Centrais de Resíduos industriais em oficinas
. Coleta Seletiva
. Estação Verde - manutenção de dois viveiros de mudas de plantas arbóreas e arbustivas, destinadas ao plantio na própria MRS e doação para a comunidade
. Criação de Cerca viva e cortina arbórea ao longo da malha ferroviária
A MRS é uma Empresa que leva a sério a preservação do Meio Ambiente. Por isso, promove muitas ações de preservação ambiental em todas as suas instalações, sejam elas oficinas, a própria malha ferroviária ou escritórios.
A MRS é, hoje, a primeira malha ferroviária licenciada pelo IBAMA.
. Programa de reaproveitamento da água em oficinas
. Centrais de Resíduos industriais em oficinas
. Coleta Seletiva
. Estação Verde - manutenção de dois viveiros de mudas de plantas arbóreas e arbustivas, destinadas ao plantio na própria MRS e doação para a comunidade
. Criação de Cerca viva e cortina arbórea ao longo da malha ferroviária
5. COMUNIDADE
. Linha Verde
Preservação ambiental e qualificação profissional são focos deste programa, que é destinado a adolescentes carentes. O Linha Verde conta com aulas práticas e teóricas de jardinagem, consciência ecológica, reciclagem e cidadania. Parceira com a ONG Lar de Maria, em Conselheiro Lafaiete (MG).
. Linha Verde
Preservação ambiental e qualificação profissional são focos deste programa, que é destinado a adolescentes carentes. O Linha Verde conta com aulas práticas e teóricas de jardinagem, consciência ecológica, reciclagem e cidadania. Parceira com a ONG Lar de Maria, em Conselheiro Lafaiete (MG).
. Recriança
Arte, música, marcenaria e artesanato na busca do resgate da cidadania de crianças e adolescentes em situação de risco e exclusão social. Todo o projeto é desenvolvido por equipe especializada, que desenvolve ações de reintegração à sociedade. Parceria com a ONG Lar de Maria, em Conselheiro Lafaiete (MG).
Arte, música, marcenaria e artesanato na busca do resgate da cidadania de crianças e adolescentes em situação de risco e exclusão social. Todo o projeto é desenvolvido por equipe especializada, que desenvolve ações de reintegração à sociedade. Parceria com a ONG Lar de Maria, em Conselheiro Lafaiete (MG).
. Escolinhas de esporte
O esporte utilizado como forma de estimular a formação de crianças e adolescentes carentes. Incentivar a importância dos estudos. Todos os alunos participam das atividades em horário complementar ao da escola regular, buscando o desenvolvimento da cidadania.
O esporte utilizado como forma de estimular a formação de crianças e adolescentes carentes. Incentivar a importância dos estudos. Todos os alunos participam das atividades em horário complementar ao da escola regular, buscando o desenvolvimento da cidadania.
. MRS, Amiga do Paraibuna
A MRS é responsável pela recuperação paisagística, manutenção e conservação das margens do Rio Paraibuna, no trecho entre as pontes Nélson Silva e Benjamin Constant, em Juiz de Fora (MG).
A MRS é responsável pela recuperação paisagística, manutenção e conservação das margens do Rio Paraibuna, no trecho entre as pontes Nélson Silva e Benjamin Constant, em Juiz de Fora (MG).
. Adoção de praças
Adoção de praças municipais próximas às instalações da MRS. A Empresa é responsável pela manutenção das áreas de convivência e lazer oferecidas para a comunidade (Praça do bairro Vitorino Braga, em juiz de Fora (MG).
Adoção de praças municipais próximas às instalações da MRS. A Empresa é responsável pela manutenção das áreas de convivência e lazer oferecidas para a comunidade (Praça do bairro Vitorino Braga, em juiz de Fora (MG).
. MRS nas Escolas
Apoio a obras de manutenção, ampliação e/ou compra de mobiliário de creches e escolas situadas próximo à linha da MRS. Também são promovidas ações de atividades esportivas, capacitação do corpo docente sobre temas como drogas, alcoolismo e trabalho infantil.
Apoio a obras de manutenção, ampliação e/ou compra de mobiliário de creches e escolas situadas próximo à linha da MRS. Também são promovidas ações de atividades esportivas, capacitação do corpo docente sobre temas como drogas, alcoolismo e trabalho infantil.
. Apoio ao Proerd
A MRS é parceira da Polícia Militar em Juiz de Fora e Conselheiro Lafaiete no Proerd (Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência), com caráter social e preventivo, voltado para alunos de 9 a 12 anos, oferecendo atividades educacionais em sala de aula. Além de apoiar o Programa, a MRS incluiu o módulo "Segurança Ferroviária" a ser trabalhado com crianças e adolescentes que moram ou estudam em locais próximos à linha férrea.
A MRS é parceira da Polícia Militar em Juiz de Fora e Conselheiro Lafaiete no Proerd (Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência), com caráter social e preventivo, voltado para alunos de 9 a 12 anos, oferecendo atividades educacionais em sala de aula. Além de apoiar o Programa, a MRS incluiu o módulo "Segurança Ferroviária" a ser trabalhado com crianças e adolescentes que moram ou estudam em locais próximos à linha férrea.
. Bombeirinho
A MRS é parceira do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, através do 4º Batalhão, no projeto "O Bombeirinho", caracterizado por trabalhar uma cultura de prevenção de acidentes, conhecimentos e valores cidadãos. O público-alvo é formado por crianças, adolescentes e idosos.
A MRS é parceira do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais, através do 4º Batalhão, no projeto "O Bombeirinho", caracterizado por trabalhar uma cultura de prevenção de acidentes, conhecimentos e valores cidadãos. O público-alvo é formado por crianças, adolescentes e idosos.
6. INCENTIVO À CULTURA
A MRS tem orgulho de ser uma Empresa parceira da cultura brasileira. Através da Leis de Incentivo, patrocina e apóia diversos projetos, entre livros, cinema e atividades voltadas para a comunidade
A MRS tem orgulho de ser uma Empresa parceira da cultura brasileira. Através da Leis de Incentivo, patrocina e apóia diversos projetos, entre livros, cinema e atividades voltadas para a comunidade
. Cinema
Em 2005, chegou às salas de exibição de todo o Brasil o primeiro filme com patrocínio da MRS. "2 Filhos de Francisco" marcou a estréia da MRS como parceira do cinema nacional.
Outros filmes patrocinados pela MRS são:
. "Irma Vap, o retorno", da Copacabana Filmes, que entrou em cartaz em abril de 2006
. "Goleiro", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "O mundo em duas voltas", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Querô", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Pode Crer!", da Conspiração Filmes, em fase de produção
. "O ano em que meus pais saíram de férias", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Mutum", da Tambellini, em fase de produção.
Em 2005, chegou às salas de exibição de todo o Brasil o primeiro filme com patrocínio da MRS. "2 Filhos de Francisco" marcou a estréia da MRS como parceira do cinema nacional.
Outros filmes patrocinados pela MRS são:
. "Irma Vap, o retorno", da Copacabana Filmes, que entrou em cartaz em abril de 2006
. "Goleiro", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "O mundo em duas voltas", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Querô", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Pode Crer!", da Conspiração Filmes, em fase de produção
. "O ano em que meus pais saíram de férias", da Gullane Filmes, em fase de produção
. "Mutum", da Tambellini, em fase de produção.
. Projetos Editoriais
. Natura e Revolta. Frans Krajcberg
. Palácio do Café
. Na Trilha das Ferrovias
. De Santos a Jundiaí, na Trilha do Café com a São Paulo Railway
. Príncipe de Astúrias (em produção)
. Coleção de livros em braille, em parceria com a Fundação Dorina Nowill para cegos (livros de autores brasileiros contemporâneos).
. Ianelli e as Ferrovias (em produção)
. Projetos Sociais
. Trem das Artes - dança, teatro e oficinas de arte em cidades por onde passam os trens da MRS. Os eventos são realizados em praça pública e todas as atividades são gratuitas.
. Torre do Relógio de Paranapiacaba - restauração e manutenção da torre e do relógio da Estação de Paranapiacaba, patrimônio histórico nacional.
. Festival de Inverno de Paranapiacaba - atividades culturais como shows, oficinas de arte e música na Vila de Paranapiacaba (Santo André - SP), que mantém rico acervo histórico da ferrovia brasileira.
. Teatro Guarany - restauração do prédio histórico do Teatro Guarany, em Santos.
. A Ratoeira - espetáculo teatral baseado na obra da escritora Agatha Cristie.
. Patrocínio ao Tupi Futebol Clube, time juizforano que disputa a Taça Minas e disputará, em 2007, o Campeonato Mineiro Módulo I.
. Trem das Artes - dança, teatro e oficinas de arte em cidades por onde passam os trens da MRS. Os eventos são realizados em praça pública e todas as atividades são gratuitas.
. Torre do Relógio de Paranapiacaba - restauração e manutenção da torre e do relógio da Estação de Paranapiacaba, patrimônio histórico nacional.
. Festival de Inverno de Paranapiacaba - atividades culturais como shows, oficinas de arte e música na Vila de Paranapiacaba (Santo André - SP), que mantém rico acervo histórico da ferrovia brasileira.
. Teatro Guarany - restauração do prédio histórico do Teatro Guarany, em Santos.
. A Ratoeira - espetáculo teatral baseado na obra da escritora Agatha Cristie.
. Patrocínio ao Tupi Futebol Clube, time juizforano que disputa a Taça Minas e disputará, em 2007, o Campeonato Mineiro Módulo I.
